MEDARBEJDERE I VERDENSKLASSE

MEDARBEJDERE I VERDENSKLASSE.

Vi ruster medarbejderne til fremtiden. 6 større og mellemstore private produktionsvirksomheder skaber en kompetenceudviklingsklynge, som går på tværs af brancher og geografisk beliggenhed, sætter fokus på og gennemfører en udvikling af virksomhedernes menneskelige resssourcer.
Ca. 1.070 medarbejdere bliver inddraget i projektet.

Projektet vil være udstillingsvindue for Region Sjællands kompetenceudvikling i produktionsvirksomheder ved at skabe et fælles koncept for udvikling af medarbejderkompetencer og realkompetencer, samt ændrede ledelsesformer og organisationsudvikling, der som helhed understøtter implementeringen af den nye læring.

Projektet bidrager til gennemførelsen af Region Sjællands erhvervsudviklingsstrategi for perioden 2011-2014, og sikrer markante kompetenceløft for medarbejderne i alle seks virksomheder gennem fælles og individuel uddannelse og læring i klyngen.
Udviklingen og gennemførelsen af uddannelserne og læringsdelene bliver udbudt blandt regionens uddannelsescentre og andre relevante læringsaktører.

Projektet binder på en nyskabende måde seks virksomheder sammen i en udviklingsproces for medarbejdere.
Virksomhederne har en geografisk placering i by, landdistrikter og yderområder og har vidt forskellige produkter og udfordringer i en global konkurrence, og bindes sammen i en synergi udveksling af idéer og viden, der sikrer, at der er overensstemmelse med Socialfondens krav til tværgående hensyn til projekter under indsatsområdet: ” flere og bedre job / en kvalificeret arbejdsstyrke “.

Hovedaktiviteterne vil findes i overskrifterne :
– faglig kompetenceudvikling
– tværorganisatorisk kompetenceudvikling
– personlig kompetenceudvikling.

Projektet indeholder metodikker til en kortlægning af medarbejdernes kompetencer og virksomhedernes og medarbejdernes parathed og mod til at møde de frentidige udfordringer, som opstår under region Sjællands forventede kraftige udvikling i forbindelse med Femernbæltforbindelsens etablering, og de udfordringer som ansatte i nternationalt orienterede virksomheder møder.

Når projektet er slut vil den enkelte medarbejder i de seks virksomheder stå stærkere i fremtidens arbejdsmarked, hvor de nye kompetencer vil kunne bruges i regionens samlede arbejdsmarked og kunne benyttes ved ansættelse i andre virksomheder.
Projektets sum af erfaringer og konceptuelle metoder publiceres i let tilgængelig form i de nyeste medier med en bred medieplatform.

  • Dato: 01.04.2011 – 31.12.2013
  • Budget: kr 67.309.868
  • Tilskud EU’s Socialfond: kr 33.409.868
  • Tilskudsmodtager: BISCA A/S
  • Partnere: DNP Denmark A/S, Kram Madservice, Royal Unibrew, Stryhns A/S, Sun Chemical A/S